Interkulturelle Kompetenz ist kein Soft Skill.
Sie ist Ihr nächster Umsatzhebel.

Ich helfe mittelständischen Unternehmen, internationale Fach- und Führungskräfte erfolgreich zu gewinnen, zu integrieren und langfristig zu binden — bevor Kommunikationshürden, Kündigungen und verlorene Aufträge teuer werden.

Vertrauen & Nachweisbare Ergebnisse
Das Vertrauen von Unternehmen wie Elecnor, Drost, ZFP, Sicura und IKUD, aufgebaut durch JN Palabras, mein Unternehmen für internationales Recruiting und Onboarding.

Bis zu 80 % der offenen Stellen in 21 Tagen besetzt mit nachhaltiger Begleitung.

Drei Leistungssäulen

Eine durchgängige B2B-Strategie für Entscheider: von der Organisationsberatung über Führungskräfte-Coaching bis hin zum internationalen Recruiting.

Beratung

Interkulturelle Unternehmensberatung. Ich identifiziere, an welchen Stellen kulturelle Fehleinschätzungen in Ihren Recruiting-, Einstellungs- und Führungsprozessen Geld kosten — und entwickle mit Ihnen ein System, das diese Reibungsverluste dauerhaft eliminiert.

Business Coaching

Individuelles Coaching für Führungskräfte, die internationale Teams leiten, Talente binden und über kulturelle Grenzen hinweg wirklich verstanden werden wollen — nicht nur höflich angehört.

Recruiting (JN Palabras)

Für die gezielte Gewinnung internationaler Fachkräfte arbeite ich mit meinem eigenen Unternehmen JN Palabras: Recruiting, Visaprozess und Onboarding aus einer Hand — bis zu 80 % der offenen Stellen in 21 Tagen besetzt.

Bereit für den nächsten Schritt in Ihrer interkulturellen Führung?

Klären wir in einem kostenlosen Strategiegespräch, an welchen Stellen Ihr Unternehmen aktuell Talente, Zeit oder Vertrauen verliert — und was davon in den nächsten 90 Tagen gelöst werden kann.